Cómo evitar el bullying en el trabajo

Cómo evitar el bullying en el trabajo

Si crees que has visto a tu último matón cuando te gradúas de la escuela, te sorprenderá descubrir que es probable que también te enfrentes a ellos en el lugar de trabajo. No puedes alejarte de ellos, y tratar de intimidarte puede ser contraproducente. Sin embargo, usted puede aprender a tratar con ellos de una manera adulta que los ponga en su lugar sin que usted tenga que recurrir a la grosería. Recuerde que el comportamiento grosero no equivale a fuerza.

La clave principal para saber cómo manejar a los matones es entender que esta es una forma de manipulación que ha funcionado para ellos en el pasado. Han obtenido los resultados que quieren cuando han atormentado a otros que perciben como más débiles que ellos mismos. Su objetivo es controlar y dominar cualquier situación dada.

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¿Por qué no es bueno trabajar gratis?

¿Por qué no es bueno trabajar gratis?

Algunos se plantean esta pregunta ¿es malo trabajar de gratis? Esta pregunta nace de la necesidad temporal que tienen algunas personas por la adquisición de experiencia laboral frente a la incertidumbre en las economías actuales. La respuesta a esta pregunta es si en efecto trabajar de gratis muchas veces puede ser una no muy buena idea y esto se debe a diferentes factores y circunstancias en las que se ven implicadas las personas.

Dependiendo para quién trabajaras de manera gratuita puede ser una mala o muy mala idea, y con gratis se hace referencia a no percibir ningún tipo de retribución monetaria por la ejecución de tareas ya sea a medio tiempo, completo o esporádicamente. Hay que decir que cuando trabajas de esta manera en una empresa que tiene como objetivo el beneficio, muy probablemente estas siendo víctima del oportunismo empresarial que surge por una endeble estructura del trabajo y su demanda laboral en un país donde triunfa mr porno gratis. Esto suele suceder en economías en crisis tal como sucedió en el 2009, los recién egresados de las universidades siempre son principalmente los que terminan trabajando de gratis por la imperiosa necesidad de experiencia laboral para su futuro profesional, estas empresas oportunistas suelen buscar jóvenes incautos con el motivo de reducir costos en las nóminas del personal.

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